Fundacja Penumbra Polska
#KanapkaWBiznesie
Obszar: Kanapka w Biznesie
NASZE CELE
W ramach tego obszaru będziemy realizować projekty podnoszące świadomość pracodawców i samych pracowników na temat opieki w rodzinie i tzw. „pokolenia kanapki” (sandwich generation).
To zjawisko dotyczy obecnie głównie pokolenia 40+, które jest uwikłane w opiekę nad rodzicami, chorymi małżonkami, dziećmi, a jednocześnie musi zadbać o własne zdrowie i dobrostan.
Badanie i raport:
„KANAPKA W BIZNESIE”
Zapraszamy do zapoznania się z raportem z badania „Kanapka w biznesie”. Jego celem jest przedsatwienie sytuacji opiekunów rodzinnych i tzw. sandwich generation na polskim rynku pracy. Partnerami projektu są: Fundacja Mamopracuj.pl, Kancelaria People & Law, Pomagam.pl.
W raporcie przedstawiamy:
- Jak wygląda codzienność pracowników-opiekunów
- Wyzwania dotyczące łączenia pracy i opieki
- Poziom świadomości i wsparcia ze strony pracodawców
- Ocenę zdrowia i dostępu do profilaktyki w miejscu pracy
🧐 Więcej szczegółów na stronie raportu – przejdź tutaj.
Zainteresowani badaniem lub innymi aspektami życia „pokolenia kanapki”? 
Napisz na kontakt@fundacjapenumbra.pl
DLACZEGO TO JEST WAŻNE?
Opieka w rodzinie towarzyszyła ludziom od zawsze, ale współczesne zmiany demograficzne – starzenie się społeczeństwa, wzrost liczby chorób przewlekłych i dłuższe życie – sprawiają, że temat nabiera wyjątkowego znaczenia.
Analizy społeczne pokazują, że:
– W Polsce opieka rodzinna dotyczy już 8,6 milionów osób. 80% opieki długoterminowej realizowana jest poza systemem (nieformalnie).
– Rola opiekuna rodzinnego najczęściej przypada kobietom – aż 75%.
– Nawet 50% z nich cierpi na depresję lub inne zaburzenia zdrowia wynikające z obciążenia opieką.
– Opiekun lub opiekunka często jest głównym żywicielem rodziny, zwłaszcza gdy choruje małżonek.
– Co istotne – posiadanie pracy zmniejsza ryzyko depresji, dlatego tak ważne jest wsparcie dla opiekunów na rynku pracy.